预测网28神测网2024年博士研究生申请考核制报考说明

日期:2023-11-20 08:57:34  阅读次数:46915次

欢迎报考预测网28神测网博士研究生

一、报考条件

考生需满足博士研究生招生简章和所报考学院的2024年博士研究生申请考核实施细则中的相关要求。

二、报考流程

(一)网上报名

所有考生登录预测网28神测网研究生院招生专题网页中的博士招生系统报名及缴费,时间为2023年12月1日至2023年12月31日,报名费200元,交费方式为网上支付。

(二)网上上传报考材料

请考生按照报名系统提示,上传真实、全面的各项附件。相关注意事项如下:

1.彩色头像照要求:

1)务必提供本人近一个月内的蓝色背景无边框证件照;

2)人像清晰,层次丰富,神态自然,无明显畸变;

3358像素(宽)×441像素(高),分辨率350dpi

4)照片要求头部占照片尺寸的2/3

2.基础水平材料要求:

将以下(1)—(9)要求的材料按照顺序扫描、编辑、汇总为一个带有目录的PDF文件,汇总后的单个文件大小不超过20M。

(1)至少两名所报考学科专业领域内的教授(或相当专业技术职称的专家)专家的推荐书(专家须在包括首页的每一页纸上签名);

(2)往届生提供本科、硕士学位和学历证书;应届硕士毕业生及同等学力考生提供本科学历、学位证书;国(境)外毕业生提供境外学校毕业证书和教留服的认证报告;

(3)应届硕士毕业生提供硕士研究生学生证或学校研究生管理部门开具的在校证明;

(4)硕士课程学习成绩单(或硕士成绩单复印件加盖档案部门公章),同等学力考生提供进修相同或相近专业的硕士研究生课程成绩单原件(加盖研究生培养部门的公章);

(5)往届生提供硕士学位论文(附件过大的需做压缩处理),应届硕士毕业生提供论文目录、详细摘要和主要成果;

(6)获奖证书、公开发表的学术论文、所获专利及其他原创性研究成果的证明材料;

(7)英语水平材料(仅限非定向就业类别考生提供,工程博士参考学院具体要求);

(8)主持或参与重大、重点工程项目证明材料(仅限在职考生报考定向就业的工程博士时提交);

(9)报考学院要求的其他材料(请考生查阅各学院申请考核实施细则)。

3.学科综述与研究设想要求:

仅限报考学术型博士研究生的考生提交。满足条件的考生按照报考学院要求撰写完成后,提供一份攻读博士学位期间的学科综述与研究设想(PDF电子版)。

4.研究计划书要求:

仅限报考工程博士专业学位研究生的考生提交。满足条件的考生按照报考学院要求撰写完成后,提供一份攻读博士学位期间的研究计划书(PDF电子版)。

(三)网上下载报考材料

在报名系统中下载并用A4纸打印以下材料并填写完整(手写材料务必使用黑色签字笔书写):

1.博士研究生报名登记表;

2.政治审查表;

3.体检表(考生参加体检时使用,不需要作为报考材料提交);

4.报考承诺书。

(四)寄送纸质版报考材料

考生务必按照各报考学院要求,在报考截止日之前将真实、全面的纸质版报考材料按顺序排列(材料无需装订,如考生寄来装订的材料视为无效材料)并邮寄(送)至学院规定地点。

(五)资格审查

考生在报考截止日之前将纸质版的报考材料寄(送)至规定地点。学院将按照教育部及学校、学院等相关要求进行资格审查,经审查不符合要求者或因个人原因未能按照要求将报考材料邮寄或送达者,将取消报考资格。

三、基本材料审核

专家组结合考生提交的各类材料在线评阅打分,考生务必在报名阶段登录博士报名系统并按要求上传各项附件材料。

四、基础水平考试

仅报考类别为定向就业类别的普通计划(含科研经费博士)考生参加。具体考核方式、地点等安排将在考核前在研究生院-博士招生的网站公布。

五、综合考核

考核期间,考生务必携带有效居民身份证、最后学历证书、最后学位证书、学生证(应届硕士毕业生)、英语水平等报考材料原件,到所报考学院进行综合考核。

六、其他事项

提交报考材料、综合考核、体检等相关时间安排详见报考学院申请考核制招生实施细则或学院网站其他公告。

 

各学院2024年申请考核制考核招生实施细则链接如下:

001 电子信息工程学院

002 计算机与信息技术学院  学术博士  工程博士

003 经济管理学院

004 交通运输学院

005 土木建筑工程学院  学术博士  工程博士

006 机械与电子控制工程学院  学术博士  工程博士

007 电气工程学院  学士博士  工程博士

009 马克思主义学院

010 软件学院  学术博士  工程博士

014 数学与统计学院

015 物理科学与工程学院  学术博士  工程博士

016 环境学院  学术博士  工程博士

017 系统科学学院

902 前沿科学中心  委托各学院考核,按照各学院细则执行,全国重点实验室申请考核实施细则点此链接